好的简历是职业辉煌路上的敲门砖，在找工作的全过程中，求职过程一般需要经过企业两轮筛选才能进阶成为岗位的候选人：简历初筛及面试复筛。
根据相关的企业招聘数据显示，简历初筛的通过率可以低至2%，也就是说，HR看过50份简历才可能给一位候选人打电话邀请面试，在一些大厂中，通过率甚至更低。而面试的通过率则会相对更高，平均稳定在10%-20%左右，是简历初筛的几十倍，这背后的原因在于HR经过了一次简历筛选，确保了面试环节与用人标准的匹配。
由此可以看出在残酷的求职过程中，一份好的简历有多重要，如果没有一份好的简历，你的简历将远远落后于诸多竞争者中，投出的简历也将石沉大海，了无音讯。
在刚毕业的应届生中，许多同学表示写简历都快赶上写论文了，从简历1.0改到了3.5版，可无论怎么改，总觉得不合人意，投出去的简历也无人理。
那应该如何写好一份简历呢？
作为编程狮总结了三点：
一、简历保持简洁大方
二、简历内容主次分明
三、量化描述过往经历
三、匹配用人企业要求
如果你参考了很多的简历制作教程，还是无法写好一份简历，那么你可以试试编程狮1对1简历精修服务。
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