工作太闲了,我该不该离职?

三玹 2022-07-12 15:29:29 浏览数 (284)
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今日微博热搜话题第三:你会因为工作太闲而辞职吗?


具体是这样的,某位网友入职后摸鱼了一个月,看着同事们各个都在忙碌,就自己在发呆、扣手。这位网友的内心可能多少觉得有些不自在,或是觉得自己这一个月得不到提升,毫无价值。于是,就有了想要辞职的念头...


看到这个话题,我的第一反应是:为什么要选择辞职?清闲不好吗?


对于像我这样的“咸鱼”来说,一份稳定且清闲的工作,我是非常乐意的。首先,我本人是一个涉猎颇广的人,这喜欢那也喜欢的,都想去尝试,去玩一下。但现在正式工作了,已经不再像学生时代那样,有大把的时间可以任性地去试错。


每天,忙忙碌碌了一整天后,回到自己的小出租屋已经是夜色深沉了。想要挤出点时间来学一下自己感兴趣的内容,结果发现挤不出一点儿的精力,注意力完全无法集中,根本学不进去。整个人只想着安安静静地躺在床上,刷会儿小视频,娱乐一下心情就睡觉了。


如果,我也有这样一份清闲且稳定的工作,那么我在轻松完成本职工作外还多了许多属于自己的时间。例如,我可以利用这一段时间在w3cschool编程狮上学习前端,做一个博客;学习Python,玩一手神经网络人工智能;学习C#,做一个有趣的小有序等等。


我可以利用这闲暇时间锻炼自己的技术,同时也可以利用自己所学的内容去获利。比如,可以找一些程序员接单的渠道接一些私活,既能锻炼自己的能力,又能赚到额外的钱,还能发展自己的兴趣爱好,此外还有一份稳定的收入。如此一来,可以说是一举四得,何乐而不为呢?


不过话说回来,工作清闲也不尽然是件好事,甚至有时候还是一件坏事。如果,我是说如果,有一些人自身是没什么目标的,而且又是“被动型人格”。要是没有忙碌的工作驱动,或许很难去主动去学习,到最后闲到最后彻底摆烂,最终丧失掉自己的竞争力。


首先可以像我上面说的,在闲暇时间多学一点知识和技能,横向扩展自己的能力,这样一来自身有一定的资本,就不会担心会被取代,甚至“优化”的问题。


其次,也可以主动去帮助同事们,再者主动向领导问有什么可以做的。主动揽事情做,这样做的好处,一来做的事情越多,得到的锻炼就越多,成长就会越快;二来还可以促进自己和同事们以及领导之间的关系,给大家塑造一个积极上进、努力好学、热情友好的好形象。


最不济就是另谋生路,既然在这里自身的价值得不到提升,继续熬下去最终毁掉的终究是自己。但是,在没得到下家的offer,最好不要轻易离职。尤其是在目前裁员热潮阶段,要不然丢了工作,又找不到工作,到头来两头皆落了空。


本篇文章到此就要结束了,各位小伙伴们,如果你们有这样一份清闲的工作,你会怎么做?怎么选择呢?


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