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程序员跳槽好不好,记住这两条救你一生

W3Cschool小编 2018-07-12 16:40:21 浏览数 (190) 收录专辑

坐标济南,题主刚毕业,从大四下半年就在这家公司就职。这家公司只有我一个程序员,其他的全是销售,每天连个聊天的都没有,不过项目方面也是相对轻松,领导老板都不错,这种情况下该不该离职?

首先先说一下程序员跳槽的问题。笔者不知道目前你已经工作多久了,但对于程序员而言,往后一定会面临一个现实,那就是到了成熟阶段,就会处于一个停滞状态。对于技术已经驾轻就熟,工作开始按部就班。

这时候,你可能就会想跳槽了。


该不该离职?

从题主的情况看,好像没办法给出合理的建议,因为太多信息没办法了解了。不过既然你提出了该不该离职的问题,我相信你心理已经有了答案,但是就是很不确定,自己的选择是不是正确,担心选择错误,会给自己造成不良影响。

网友回答

网友一:换啊,都没成长空间了 

网友二:别裸辞,一边工作一边找 

网友三:趁早走吧 

网友四:必须换牙 

网友五:我建议你换一份正规工作(在这位朋友眼中,他目前的工作不算是正规工作,我个人觉得只能说公司规模小,业务少吧,也不算不正规)

网友六:那还不赶紧偷摸的跑了,越呆越废,公司但凡有点追求有点情谊也不会不给你再招个小伙伴 (招不招小伙伴应该是与业务量有关吧,可能某前的开发量少)


如果你想专心搞技术工作,这家公司是不大适合你的,如果你刚出来不久,更需要有人带你,否则个人成长会比较慢。

特殊情况

当然,万事无绝对,有一些情况,还是很不适合离职的。

作为非公司核心成员,极难判断公司的发展前景,所以你只需要大概的估量一下就行,重点的是,公司与自己是不是合拍。

如果你们公司是初创公司,只有你一个程序员也是正常的事。或者你们的公司产品较为简单亦或是传统,偏向于营销。

第一种情况,我想说机遇与风险并存,如果公司发展不错,你就是公司的元老级员工,从待遇上说一定不会差,而且绝大部分公司的高管层,都是由最初创业时的员工担任的。

至于第二种情况,从职业发展的考虑上,不是很建议继续留在公司。至少在该奋斗的年龄,不应该选择安逸。

离职判断

按照我个人的理解,该不该离职,只需要判断两个方面就可以,一是公司能给你带来什么,二是你能给公司带来什么。千万别以薪资、工作环境等等,去判断自己的去留。 

公司能给你带来什么?


它是否有广阔的发展前景、是否能给自己带来知识与技能的增长,公司能给你想要的吗?问问自己,公司能给你带来什么,你就能明白自己是去是留了。

你能给公司带来什么?

假如你能给公司带来巨大的效益,往往意味着你升职的机会较大,发展空间广阔。前提是你的boss识人……

最后一点说说薪资,如果你很看中薪资这一块,那么我给你一个建议,你的下一份工作能比现在的工作,高出15%的工资,就可以离职了,否则最好不要,因为离职是隐藏着许多风险的。 

综合上面两点,我觉得只要满足其中一点,就没必要离职。 

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